Hoàn thiện dữ liệu cho hơn 6.000 nhân sự toàn hệ thống

Sau 9 tháng triển khai khẩn trương, hệ thống đã thu thập và chuẩn hóa thông tin của hơn 6.000 cán bộ, giảng viên, người lao động đến từ 33 đơn vị thành viên và trực thuộc. Trung tâm dữ liệu được xây dựng với cơ chế phân quyền truy cập thông minh, giúp người dùng khai thác, tra cứu và quản lý thông tin nhân sự dễ dàng, hiệu quả.

Các tính năng thống kê và báo cáo cơ bản đã được tích hợp, cho phép phân tích nhân sự theo trình độ chuyên môn, đơn vị công tác, vai trò trong hệ thống (giảng viên, cán bộ quản lý, nhân viên hành chính…). Thông tin này đóng vai trò nền tảng để phục vụ công tác quy hoạch cán bộ, phát triển nhân sự và ra quyết định chiến lược về nguồn lực.

Mở rộng tích hợp dữ liệu người học, khoa học công nghệ và tài chính

Bên cạnh thông tin về nhân sự, trung tâm dữ liệu còn mở rộng tích hợp các nhóm dữ liệu trọng yếu khác như:

• Dữ liệu người học: Hệ thống cho phép thống kê số lượng người học theo từng năm, phân bố theo ngành đào tạo, khu vực địa lý, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đúng hạn và có việc làm sau tốt nghiệp. Đây là công cụ quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả đào tạo và xây dựng chính sách phát triển phù hợp.
• Dữ liệu khoa học và công nghệ: Bao gồm số lượng đề tài nghiên cứu, kinh phí, hoạt động chuyển giao công nghệ, công bố khoa học và sở hữu trí tuệ của toàn hệ thống ĐHQG-HCM. Dữ liệu này giúp phản ánh năng lực nghiên cứu và đổi mới sáng tạo của đội ngũ giảng viên, nhà khoa học.
• Dữ liệu tài chính: Trung tâm dữ liệu cũng công khai thông tin về quyết toán thu chi, hoạt động tài chính của ĐHQG-HCM và các đơn vị thành viên. Điều này góp phần nâng cao tính minh bạch trong quản trị tài chính và giám sát nguồn lực.

Tăng khả năng liên thông, phục vụ đánh giá và hoạch định chính sách

Trong thời gian tới, ĐHQG-HCM sẽ tiếp tục nâng cấp hệ thống, mở rộng khả năng liên thông và tích hợp với các hệ thống dữ liệu quốc gia và quốc tế. Các tổ chức như QS, THE và các cơ quan nhà nước sẽ có thể truy cập, khai thác dữ liệu trong khuôn khổ quy định để phục vụ công tác kiểm định, xếp hạng và hoạch định chính sách giáo dục đại học.

Đồng thời, ĐHQG-HCM đang đẩy mạnh việc hoàn thiện cơ sở dữ liệu người học theo chiều sâu, phục vụ theo dõi quá trình đào tạo, đánh giá chất lượng giáo dục và xây dựng các chính sách hỗ trợ người học phù hợp trong bối cảnh chuyển đổi số toàn diện.

Hướng đến mô hình đại học số, hiện đại và hiệu quả

Việc hoàn thành Trung tâm dữ liệu nhân sự và các dữ liệu liên quan là một bước tiến lớn trong chiến lược chuyển đổi số của ĐHQG-HCM. Đây là nền tảng quan trọng để xây dựng mô hình đại học số thông minh, nơi mọi hoạt động quản trị, đào tạo, nghiên cứu và tài chính đều được vận hành theo hướng minh bạch, dữ liệu hóa và ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế.

Chiến lược này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả vận hành của hệ thống đại học, mà còn đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và nâng cao chất lượng giáo dục đại học trong thời kỳ mới.