Khi Mark Zuckerberg tạo ra Facebook cách đây hai thập kỷ, ông không có công cụ AI nào để hỗ trợ. Mọi thứ – từ viết mã, xây dựng hệ thống đến triển khai – đều do một mình ông thực hiện. Nhưng hiện nay, thế giới công nghệ đã bước sang một kỷ nguyên hoàn toàn mới, nơi AI không chỉ là công cụ hỗ trợ mà còn đe dọa thay thế hàng loạt kỹ sư phần mềm.
Chia sẻ tại hội thảo Stripe Sessions, Zuckerberg kể lại hành trình khởi nghiệp thời sinh viên Harvard, nhấn mạnh rằng nếu có AI như hiện nay, ông đã có thể tập trung nhiều hơn vào ý tưởng cốt lõi thay vì mất thời gian cho những công việc kỹ thuật.
Trong một podcast hồi tháng 1/2025, ông dự đoán rằng trong năm nay, Meta và nhiều công ty khác có thể sẽ dùng AI đạt trình độ kỹ sư bậc trung để thực hiện phần lớn công việc lập trình.
Tuy nhiên, sự chuyển dịch này không hoàn toàn suôn sẻ. Harry Law, chuyên gia AI tại Đại học Cambridge, cảnh báo rằng sự dễ dàng khi sử dụng AI có thể trở thành “con dao hai lưỡi”. Người mới có thể hoàn thành nhanh công việc, nhưng lại không hiểu sâu về kiến trúc hệ thống hay hiệu suất hoạt động. Điều này khiến việc mở rộng hệ thống hay sửa lỗi trở nên phức tạp, đồng thời có nguy cơ bỏ sót các lỗ hổng bảo mật nếu không đánh giá mã nguồn kỹ lưỡng.
Dù vậy, xu hướng tích hợp AI vào lập trình đang ngày càng lan rộng tại Silicon Valley. Một phong cách mới mang tên “Vibe Coding” do đồng sáng lập OpenAI Andrej Karpathy đề xướng đã thu hút nhiều sự chú ý. Thay vì tự viết mã, ông chỉ cần mô tả ý tưởng và để AI tự triển khai từ đầu đến cuối. Việc của kỹ sư giờ đây là đưa ra các prompt phù hợp và giám sát quá trình – đôi khi, AI còn lập trình vượt ngoài khả năng của chính ông.
CEO của Y Combinator cũng đồng tình, cho rằng nhờ AI, các startup có thể tinh gọn đội ngũ mà vẫn hoạt động hiệu quả như những nhóm kỹ sư quy mô lớn.
Tại Google, CEO Sundar Pichai từng tiết lộ rằng hơn 25% mã mới trong công ty hiện do AI tạo ra, với con người đóng vai trò kiểm tra. AI giúp tăng năng suất lập trình và thúc đẩy hiệu quả công việc.
Trong khi đó, CEO Shopify yêu cầu các quản lý phải chứng minh rằng AI không thể thay thế trước khi đề xuất tuyển thêm nhân sự. Còn CEO OpenAI, Sam Altman, thì dự đoán công việc lập trình sẽ thay đổi hoàn toàn vào cuối năm nay.
Các ông lớn như Google và Meta đang tận dụng AI không chỉ để hỗ trợ mà còn thay thế một phần công việc của nhân viên – điều phù hợp với định hướng “tối ưu hiệu suất” mà ngành công nghệ đã theo đuổi trong những năm gần đây. Zuckerberg từng tuyên bố 2023 là “năm hiệu quả” của Meta – khởi đầu cho nhiều đợt cắt giảm nhân sự nhằm tinh gọn bộ máy và loại bỏ những người có hiệu suất thấp.
Nếu bạn có thắc mắc hoặc cần tư vấn pháp luật, vui lòng liên hệ qua các kênh dưới đây:
